الأحد ٢٣ / أغسطس / ٢٠٢٦
من نحن اتصل بنا التحرير
×
الموجز
logo مصر تدعم شركات اللوجستيات.. وتستهدف إفراجًا جمركيًا خلال يوم عملlogo رئيسة تنزانيا: نشكر الرئيس السيسي ومصر على إنجاز جوليوس نيريريlogo عصمت: مشروعاتنا النووية تحول البحوث التطبيقية إلى عوائد اقتصادية للدولةlogo مدبولي: سد جوليوس نيريري شاهد على قوة الإرادة والخبرات المصريةlogo مدبولي يشارك تنزانيا افتتاح جوليوس نيريري.. إنجاز عملاق بأيادٍ مصريةlogo الأحد.. بدء صرف مرتبات شهر أغسطس للعاملين بالدولة والجهات الحكوميةlogo مصر وقطر تعززان الشراكة الاقتصادية والاستثمارية باتفاقيات ومذكرات تفاهمlogo مصر تدعم شركات اللوجستيات.. وتستهدف إفراجًا جمركيًا خلال يوم عملlogo رئيسة تنزانيا: نشكر الرئيس السيسي ومصر على إنجاز جوليوس نيريريlogo عصمت: مشروعاتنا النووية تحول البحوث التطبيقية إلى عوائد اقتصادية للدولةlogo مدبولي: سد جوليوس نيريري شاهد على قوة الإرادة والخبرات المصريةlogo مدبولي يشارك تنزانيا افتتاح جوليوس نيريري.. إنجاز عملاق بأيادٍ مصريةlogo الأحد.. بدء صرف مرتبات شهر أغسطس للعاملين بالدولة والجهات الحكوميةlogo مصر وقطر تعززان الشراكة الاقتصادية والاستثمارية باتفاقيات ومذكرات تفاهم

إيمان وافي تستعرض تجربتها القيادية في إيجبس 2026

إيمان وافي تستعرض تجربتها القيادية في إيجبس 2026

الصفوة العربية -خاص:

في إطار فعاليات مؤتمر ومعرض مصر الدولي للطاقة إيجبس 2026، برزت مشاركة المهندسة إيمان أحمد وافي، رئيس قطاع البترول والطاقة بشركات ICT Misr وIoT Misr وICT Libya، كأحد النماذج القيادية المؤثرة في دفع مسار التحول الرقمي داخل قطاع الطاقة، حيث استعرضت خلال مشاركتها رؤية متكاملة حول مفهوم “القيادة المؤثرة” ودورها في تحقيق الاستدامة وتعزيز الابتكار.
وجاءت مشاركة وافي ضمن جلسة حوارية نظمتها شبكة نساء مصر في الطاقة بعنوان “أصوات القيادة: رحلات حقيقية، تأثير حقيقي”، والتي جمعت نخبة من القيادات النسائية من مختلف مجالات الطاقة، وناقشت بشكل صريح التجارب المهنية الواقعية، والتحديات التي تواجه المرأة في بيئات العمل التنافسية، إلى جانب استعراض قصص نجاح ملهمة تعكس تطور دور المرأة في هذا القطاع الحيوي.
وأكدت وافي خلال كلمتها أن القيادة الحقيقية لا ترتبط بالمناصب بقدر ما ترتبط بمدى التأثير الإيجابي الذي يتركه القائد في محيطه، وقدرته على تحفيز فرق العمل وخلق بيئة داعمة للإبداع والتطور، مشيرة إلى أن بناء كوادر جديدة من القيادات النسائية يتطلب إتاحة الفرص، وتبني سياسات مؤسسية قائمة على الشمول والتنوع.
كما تناولت الجلسة عددًا من المحاور المهمة، من بينها التحول الرقمي في صناعة الطاقة، وأهمية تأمين البنية التحتية المعلوماتية عبر تطبيقات الأمن السيبراني، بالإضافة إلى تطوير أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وهي مجالات لعبت فيها وافي دورًا بارزًا على مدار أكثر من 30 عامًا، حيث قادت العديد من المشروعات الكبرى التي ساهمت في تحديث نظم العمل ورفع كفاءة الأداء داخل قطاع البترول والطاقة.
وشهدت الجلسة تفاعلاً واسعًا من الحضور، خاصة في ما يتعلق بطرح تساؤلات حول كيفية التوازن بين التحديات المهنية والشخصية، وآليات التكيف مع بيئات العمل المتغيرة بسرعة، وهو ما أضفى طابعًا عمليًا وتفاعليًا على النقاش.
وتعكس هذه المشاركة الدور المتنامي الذي تلعبه شبكة نساء مصر في الطاقة في تمكين المرأة، من خلال دعم تطوير القيادات، وتعزيز فرص التعاون وتبادل الخبرات، بما يسهم في بناء قطاع طاقة أكثر تنوعًا واستدامة، ويتماشى مع رؤية الدولة المصرية نحو تحقيق التنمية الشاملة والتحول نحو اقتصاد رقمي متكامل.